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师资招聘会学前、体育、跨学科一专多能教师需求大优质师资如何才能引得进用得好留得住

2019-11-11/ 满城新媒体/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要原标题:师资招聘会学前、体育、跨学科一专多能教师需求大优质师资如何才能引得进用得好留得住全国模范教师

原标题:师资招聘会学前、体育、跨学科一专多能教师需求大优质师资如何才能引得进用得好留得住

全国模范教师为思政教师应聘入口把关

?!鼻逃瞬欧裰行闹魅沃泳杆?。

?!背旅髑嗨?,从今天投递的简历和现场应聘中,欣喜地看到不少应聘者希望加入基础教育政治、道德与法治教学,还有大学老师也来应聘。

。如果说小学是靠人领,到了初中就要靠自己,教学不能知识性太强,不然学生会没兴趣,学校青睐的老师要有一定的跨学科、跨领域能力。应聘者中不乏语文、信息技术跨学科的双学位应聘者,像初中的创客课程需要4、5位老师合作,初中生通过社会生活实践等体验感受?!备裰鲁跫吨醒3ね蹒逅?。

学前、体育、跨学科一专多能教师需求大

?!备眯8涸鹑送嘎?,学校加强职前职中职后培训,让新教师到世外集团其他学校交流学习。

?!惫饷髦醒3つ孪妓?。

引得进用得好,发展得好留得住

。每位老师只要愿意,通过序列培养、骨干教师培训,都能找到适合自己发展的平台,让一名见习教师在最短时间内成长为一名学科骨干教师成为可能。

。同时通过校园招聘、“上师学子看松江”“华师学子看松江”等一日参观、现场招聘等方式,快速促进教育人才和教育用人单位相互了解,简化招聘流程,打造更为通畅的通道,为教育人才来松工作提供优质便捷服务。而从教师的入职规范化培训到青年骨干,再到区级领军人才,教师职业生涯发展规划跟进式培育支持体系确保促进全体教师得到良好专业成长。

。上海外国语大学西外外国语学校校长林敏说,90后应聘者本身很有个性,教师不能千人一面,真正找到合适人选,在招聘教师过程中也不只是待遇等,还要为每一位新教师搭建职业发展平台,促其在各学校的个性化自我发展。

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